dinero.com

“Lo que acontece online afecta a la reputación de la empresa de manera creciente. Hace pocos años el número de usuarios y su actividad en Twitter y Facebook eran insignificantes. Pero hoy en Colombia tienen cerca de siete y quince millones de usuarios respectivamente. Su actividad es frenética: los latinoamericanos son uno de los pueblos del mundo más activos en redes sociales. Alaban productos que les gustan, acciones de responsabilidad social empresarial que les llegan al corazón y critican despiadadamente el producto o servicio que les decepciona. También buscan trabajo en LinkedIn, donde los más talentosos deciden para qué empresa quieren trabajar”.

Te animamos a leer el artículo de Fernando García –Director de Comunicación Online para la Región Andina de LLORENTE & CUENCA– publicado en Dinero.com, uno de los medios de comunicación especializados en economía y negocios más importantes de Colombia. En él Fernando expone los beneficios que conllevan para las empresas el uso de las redes sociales y aporta claves para que un CEO tenga un buen perfil en la Web.

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Pulso Empresarial - Gestiona Radio

En la foto puedes ver a Rubén Gil, –director de Pulso Empresarial de Gestiona Radio– y Arturo Pinedo –Socio y Director General para Iberia de LLORENTE & CUENCA– en un momento de la entrevista que mantuvieron ayer en el programa. Hablaron sobre la expansión internacional de la compañía, la creación de la Red de Consejeros, el Premio a la Mejor Consultoría de Comunicación Financiera del Año en Europa, del estado actual del sector y de los nuevos retos que nos planteamos. Puedes escuchar y descargar la entrevista desde este enlace (comienza en el minuto 22).

Sobre nuestra presencia en América Latina, Arturo comenta que es “casi una consecuencia”, “teníamos que buscar un terreno de expansión afín a nosotros”. Destaca la apuesta fuerte por Brasil y por São Paulo, hasta el punto que “nuestro Presidente, José Antonio Llorente, desarrolla parte de su actividad allí”.

En cuanto a las operaciones de España y Portugal, afirma que “hemos alcanzado una simbiosis tal que hace necesario tener una especie de línea Madrid-Barcelona-Lisboa indispensable para poder trabajar”.

Al ser preguntado por la Red de Consejeros, Arturo responde que todos son “grandes profesionales como ex ministros, secretarios de estado, directores generales, gente del ámbito académico o del periodismo. Nos van a dar una aportación extraordinaria a lo que nosotros hacemos”.

Sobre el SABRE de Honor otorgado a José Antonio Llorente por su trayectoria profesional, afirma “que una de las principales publicaciones internacionales como es The Holmes Report decida que una persona puede estar en la lista de los 10-15 premiados en la historia, que además sea español y encabece una empresa 100% española es un orgullo”. Y respecto al de Mejor Consultoría de Comunicación Financiera del Año en Europa, “hemos logrado el premio de The Holmes Report gracias a una forma de trabajar seria, rigurosa, profesional, buscando gente que sepa trabajar bien en el ámbito de la comunicación. En la receta para el éxito lo que prima fundamentalmente es la profesionalidad y el método. Gente con experiencia, seria y rigurosa que tiene un bagaje intelectual y profesional fuerte. Al final si hay profesionalidad y ganas de hacer las cosas el éxito está asegurado”.

“La comunicación vive un momento interesantísimo, primero por su evolución y por los grandes retos a los que nos están sometiendo las nuevas vías de comunicación. El reto número uno de la comunicación es el de siempre: cómo consigo yo llegar a las personas a las que me interesa llegar”. Es la visión de Arturo sobre el sector en estos momentos.

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reputacion_diplomacia

Para Jorge Cachinero –Director Corporativo de Reputación e Innovación de LLORENTE & CUENCA– y Juan Luis Manfredi –Profesor de Periodismo en la Universidad de Castilla-La Mancha– “los tiempos han cam­biado y Spain no debería empeñarse en continuar siendo different. Ahora, cuando han aparecido nuevas fuentes de competitividad y de valor, perseverar en una estrategia de comunicación internacional basada únicamente en el marketing turístico no parece oportuno. Necesitamos nuevos instrumentos (…). Se trata de crear una estrategia a largo plazo, que ponga el foco en los hechos y en los comportamientos, que se dirija a aquellos grupos de interés que son consustanciales a la promesa de valor de España como país y de sus empresas e instituciones financieras en aquellas geografías críticas para el cumplimiento de la misma (México, Colombia, Brasil, Perú, Chile, Argentina, Estados Unidos y Marruecos, pero, también China, Corea del Sur, India, Japón, Rusia o Sudáfrica), que alinee la diplomacia comercial, la inteligencia económica con la gestión de la reputación, que atienda a las necesidades de los grupos de interés en el exterior y que sea más inclusiva con ciudades, individuos o empresas privadas”.

Es un extracto de la tribuna de ambos que publica hoy elconfidencial.com y que tiene su origen en el informe especial que Jorge y Juan Luis prepararon para d+i LLORENTE & CUENCA y que puedes descargar aquí.

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Red de Consejeros

La Firma ha creado una Red de Consejeros de alto nivel construida en torno a sectores de especialización estratégicos. Esta Red, de cuya experiencia y conocimiento se beneficiarán nuestros clientes, está compuesta por profesionales de reconocido prestigio en sus áreas de especialidad, entre las que se encuentran ex altos cargos de las administraciones públicas y personalidades con alto nivel de relacionamiento en el ámbito de la comunicación, político y empresarial.

Ex ministros como Jordi Sevilla y Manuel Pimentel encabezan la lista junto con personalidades como Juan Verde, ex subsecretario adjunto para las Relaciones Comerciales de EEUU y Europa; José Antonio Zarzalejos periodista y ex director de ABC y el Correo; Antonio Fournier, Vicepresidente de LLORENTE & CUENCA; Antoni Gutiérrez Rubí, asesor de comunicación, consultor político; José María Vidal, director general de Cooperación Autonómica entre 2005 y 2007; Constantino Méndez, secretario de Estado de Defensa entre 2008 y 2011; Ángel Pascual-Ramsay, asesor de la Presidencia del Gobierno con José Luis Rodríguez Zapatero; Javier Pons, ex director de TVE y ex Consejero Delegado de Prisa Radio; Gonzalo Garnica, ex director de comunicación de CEOE; Jacobo Elosua, ex director ejecutivo de UBS Investment Bank; Nagore de Los Ríos, ex directora de Gobierno Abierto del Gobierno Vasco; Miguel Vergara, ex dircom de Alcatel-Lucent y RRII de AMETIC; Melchor Miralles periodista, ex director de El Mundo TV; Mario Tascón ex director de las ediciones digitales de El Mundo, El País y Lainformación.com. Son algunos de los integrantes de esta Red abierta de profesionales que en pocos meses completará la lista de sus participantes. Su finalidad principal es reforzar la inteligencia de la compañía en sectores especializados y ponerla así a disposición de sus clientes tanto de España como de América Latina.

Para José Antonio Llorente, “la Red de Consejeros de alto nivel es la respuesta de nuestra compañía a las nuevas y crecientes necesidades de nuestros clientes en un entorno competitivo cada vez más complejo y exigente. Desde LLORENTE & CUENCA aspiramos a encauzar la experiencia de este grupo de trabajo no sólo en España sino también en Latinoamérica”.

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José Antonio Llorente y Paul Holmes

Anoche, en una nueva edición de los EMEA SABRE Awards, LLORENTE & CUENCA fue reconocida como la Mejor Consultoría de Comunicación Financiera del Año en Europa y José Antonio Llorente –Socio Fundador y Presidente de la Firma– recogió el SABRE de Honor por la Consecución Individual de Objetivos ExtraordinariosSABRE Award for Outstanding Individual Achievement–, un reconocimiento de ámbito europeo que recae por primera vez en un profesional español.

SABRE a la Mejor Consultoría de Comunicación Financiera del Año en Europa

Ha sido la única compañía española en optar a este galardón financiero, compitiendo por él con empresas que operan en potentes plazas como Frankfurt, París, Londres o Milán.

En una etapa de crisis económica en la que los mercados financieros han experimentado un importante descenso en sus operaciones, LLORENTE & CUENCA ha logrado mantenerse en el top 20 del ranking global de asesores de M&A, por valor, elaborado por Mergermarket. En los últimos tres años (2010-2012), LLORENTE & CUENCA ha asesorado 42 operaciones, por un valor total de 53.727 (US$m). Además, en el primer trimestre de 2013, la consultoría ha continuado participando activamente como asesor en algunas de las operaciones más relevantes de M&A a nivel global, alcanzando el noveno puesto en el ranking mundial por valor y el quinto en el ranking europeo.

Según Juan Rivera, Socio, Director General de la operación en México y responsable global de Comunicación Financiera, “En los últimos cinco años hemos ido obteniendo diversos reconocimientos del sector por nuestro buen hacer en todos aquellos temas relacionados con el sistema financiero y los mercados de capitales. Este galardón nos sitúa ahora entre los grandes de Europa y reconoce que tenemos un equipo de talla mundial capaz de responder a un cliente en cualquier situación, por compleja que sea”.

Adolfo Corujo y Paul Holmes

SABRE Award for Outstanding Individual Achievement

José Antonio Llorente comparte este premio “con todas aquellas personas que a lo largo de estos años me han ayudado a crecer profesionalmente y seguir avanzando. Los éxitos nunca son individuales. En mi caso, son posibles gracias a los 300 magníficos profesionales que forman parte de LLORENTE & CUENCA, los muchos que estuvieron conmigo en el pasado y, seguramente, también debería agradecérselo a otros tantos que me acompañarán en el futuro. A todos ellos me gustaría hacer partícipes del mismo”.

EMEA SABRE Awards

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entrevista_rne

Xantal Llavina ha entrevistado a José Antonio Llorente en su programa Directe 4.0 de Ràdio 4. La situación actual del sector de la comunicación en España, el valor de la reputación y la receta del éxito de LLORENTE & CUENCA son algunos de los temas tratados durante esta entrevista de treinta minutos de duración. Puedes escuchar la entrevista aquí.

Te dejamos parte de las reflexiones de José Antonio:

  • La receta de nuestro éxito es la constancia.
  • La internalización requiere mucho esfuerzo, inversión y una flexibilidad y capacidad de adaptación al entorno grande.
  • El talento no tiene nacionalidad, el talento depende de las personas, de su compromiso, constancia, de su capacidad de esfuerzo y de aquellos que buscan y se ponen metas ambiciosas.
  • La comunicación vive su momento de esplendor ahora, tiene que ver con la importancia que cada vez más tienen los ciudadanos a la hora de decidir la sociedad que queremos o los productos que compramos.
  • La comunicación se ha diversificado mucho.
  • Ser capaz de trasladar tus puntos de vista a la gente e influir en la opinión general es esencial.
  • La comunicación lo que tiene es que ayudar a que exista una relación de confianza y un trasvase de afecto entre la gente.
  • Las empresas cuando atraviesan una situación de crisis, lo esencial que tienen que hacer es comportarse de una manera ejemplar y ser buenos ciudadanos. Cuando las empresas actúan así, se genera un activo de confianza.
  • Cuando tienes buena reputación tu intercambio comercial es mayor.
  • Hay que sintonizar con lo que espera la gente de nosotros y hay que ser coherente con lo que decimos que somos.
  • Somos partidarios de que la actividad de gestión de la influencia sea transparente.
  • En el mundo que hemos creado lo que tiene sentido es lo que crea valor, lo que hace que las personas y las organizaciones seamos mejores.
  • La gente joven tiene que mantener un cierto nivel de optimismo y confianza en sí mismos, lo que hay que hacer, está por hacer y lo tienen que hacer ellos.
  • Entender la evolución de las empresas y entender su desarrollo aporta un conocimiento muy útil a la hora de tomar decisiones importantes.
  • Pronto vamos a volver a necesitar la figura de esos profesionales que filtran la información, la analizan y desde la independencia nos aportan conclusiones interesantes.
  • La mentira en la comunicación tiene las patas muy cortas.
  • La eficacia en la comunicación desde el punto de vida profesional es lo que marca el ser o no ser, lo que está bien de lo que no. La comunicación hoy en día es escuchar, y tiene más que ver con los hechos que con las palabras.

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María Cura –Socia y Director General de LLORENTE & CUENCA en Barcelona– realiza una radiografía de la gestión de la Responsabilidad Social Empresarial en España para la revista de la Asociación para el Progreso de la Dirección. María destaca que la mayoría de las empresas ha entendido que solo aquellas que trabajan en sus valores sobrevivirán a las exigencias del mercado y que un elevado número manifiesta la voluntad de crecer y desarrollar una estrategia corporativa en el ámbito de la responsabilidad y los valores o demanda encontrar fórmulas para que sus productos alcancen un vínculo emocional con sus consumidores.

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“Es un SABRE muy especial para todos los que formamos parte de LLORENTE & CUENCA” así define Alejandro Romero –Socio y CEO América Latina– este reconocimiento a la trayectoria profesional de José Antonio Llorente con el que lleva trabajando 17 años.

De su experiencia profesional, destaca cómo Llorente supo apostar por América Latina como un territorio natural para la expansión de la Firma. Gracias al modelo de desarrollo y al proceso de internacionalización, LLORENTE & CUENCA ha abierto una nueva oficina cada 18 meses y nos hemos convertido en la primera consultoría de comunicación en los mercados de habla española y portuguesa.

Por último, Alejandro comenta que en los días duros que tiene el mundo de la comunicación, Llorente trata siempre de enfocar las soluciones, su frase es: “mañana siempre saldrá el sol y seremos capaces de haber encontrado una solución”.

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¿Cómo lograr que una consultoría que no llevaba en su ADN el componente digital acepte las propuestas de profesionales online? Esta fue la primera pregunta que se hizo Adolfo Corujo –Socio y Director General Iberia de LLORENTE & CUENCA– cuando le propusieron hacerse cargo de la división Online de la Firma.

En 2008, LLORENTE & CUENCA realizaba una actividad muy limitada en el ámbito digital pero Adolfo se sintió totalmente respaldado por el compromiso de la Alta Dirección a la hora de enfocar los proyectos online que tenía en mente. En ese momento, se comenzó a trabajar en la digitalización de la identidad de la compañía y en la de su presidente, consiguiendo implantar una cultura 2.0. El cambio cultural fue posible gracias a la clara visión de Llorente que comprendía que la comunicación en Internet formaba parte de todas las técnicas de gestión de la reputación de una empresa.

Adolfo reconoce que el SABRE de Honor, relacionado con todos los aciertos de Llorente en su carrera profesional, avala que muy probablemente en los próximos años la trayectoria de Llorente siga esa misma senda.

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Enrique González, –Socio y CFO de LLORENTE & CUENCA– conoce desde hace más de veinte años a José Antonio Llorente, tiempo en el que ha compartido su faceta profesional y personal. Enrique señala en este vídeo que a su Socio y amigo “le quedan muchas cosas por hacer porque es un enamorado de su profesión”. Inteligencia natural, visión innovadora y su tremenda generosidad con todos los empleados de la compañía, que se traduce en el Modelo de Socios, son las principales cualidades que Enrique ha querido destacar en un día tan especial como hoy para José Antonio.

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